劳动合同上不写工资不可以。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假。？不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，合同到期辞职信公司怎么写另外没有工资的合同。

劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。 《劳动合同法》第十七条。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同上不写工资待遇是否有效。

专家导读 一般来说，这个劳动合同上没写工资是不可以的，结算推两个月怎么写合同是不合理的，不过现在很多公司会找很多借口而不在劳动合同上注明工资是多少，但这是不合理的，没有工资的合同的话就等于是无效的合同。亲，门面租赁合同怎样写对租客有利房屋买卖合同准备证据怎么写您好。

劳动合同没有写工资是不合法的。劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动律、劳动合同止的条件、违反劳动合同的责任七。劳动合同不写实际工资 劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可 以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。

不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。

劳动合同上可以不写工资吗怎么写

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